Метод его руководства - оказывать давление и самоутверждаться за счет сотрудников, принижая их способности и указывая на их место.
Так же 20 секунд скруток и 10 секунд отдыха, 3-4 раунда. Это могло бы дать толчок таким событиям, последствия которых даже страшно представить.

